Abdul Mu’ti Jelaskan 4 Makna Amanah Kepemimpinan

Amanah Kepemimpinan

Penulis: Nashiruddin Amin | Editor: Eko Budi Utomo
Menteri Pendidikan Dasar dan Menengah (Mendikdasmen), Abdul Mu'ti, menjelaskan amanah kepemimpinan dalam kuliah umumnya, Sabtu (8/8/2026).

SOLO, KYAIMENTERI.ID – Bertepatan dengan transisi kepemimpinan Nasyiatul Aisyiyah, Menteri Pendidikan Dasar dan Menengah (Mendikdasmen) Abdul Mu’ti menjelaskan empat makna amanah yang harus dimiliki seorang pemimpin.

Pesan itu disampaikan Abdul Mu’ti di sela kuliah umum bertema Transformasi Pendidikan Inklusif dan Akselerasi Literasi STEM bagi Perempuan Muda pada penutupan Muktamar Nasyiatul Aisyiyah di Solo, Sabtu (8/8/2026) pekan lalu.

Menurut Mu’ti, makna pertama amanah adalah kepercayaan (trust).

Seseorang menerima amanah karena memperoleh kepercayaan dari orang lain, dan kepercayaan menjadi fondasi utama kepemimpinan.

Makna kedua adalah profesionalisme. Seorang pemimpin, kata Mu’ti, harus memiliki kemampuan dan keahlian untuk menjalankan tanggung jawab yang diemban.

“Di mana seorang itu mendapatkan amanah karena dia mampu mengerjakan, karena dia punya keahlian dalam bidangnya,” ujarnya.

Makna ketiga, amanah merupakan tanggung jawab yang harus ditunaikan sekaligus dipertanggungjawabkan kepada pihak yang memberi kepercayaan.

Sementara makna keempat, menurut Mu’ti, adalah beban. Seorang pemimpin harus siap menghadapi berbagai tantangan dan kenyataan yang tidak selalu sesuai dengan harapan.

“Amanah menjadi beban, yang karena menjadi beban itu kadang-kadang kita bisa mengalami berbagai macam kesulitan dan tantangan. Tidak selalu situasi dan realitas yang kita hadapi itu sama dengan yang kita pikirkan,” jelasnya.

Dalam kuliah umum tersebut, Abdul Mu’ti juga menyinggung buku Soekarno Islam Sontoloyo.

Ia mengaitkan istilah “sontoloyo” dengan pemimpin yang tidak mampu menjaga amanah.

“Katanya bawa bata lima, jatuh semuanya itu namanya sontoloyo,” candanya.

Sebagai penutup, Mu’ti menekankan pentingnya menjalankan amanah melalui konsep tiga P: promise, policy, dan practice.

Menurutnya, kepemimpinan tidak cukup berhenti pada janji, tetapi harus diwujudkan dalam kebijakan dan dibuktikan melalui pelaksanaan nyata.

Bagikan Tulisan Ini